【40代向け】おすすめ転職エージェント比較ランキング｜失敗しないポイントを元エージェントが紹介

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こんな悩みを解決していきます。

 

 

 

 

本記事では元エージェントをしていた私が、これまで700名以上の人事と話をした経験をもとに、40代におすすめの転職エージェントと、転職サイトをランキング形式でご紹介いたします。

40代で転職を考えている人や、転職に不安な方はぜひ参考にしてください。

 

 

まず登録しておくべき転職エージェント

 

記事を最後まで読むのが面倒くさいという方は、以下の2つに登録しておくのがオススメです！

▼ 転職者満足度No.1
→ doda

 

▼ 求人数・サポート実績No.1
→ リクルートエージェント

 

 

30代の転職にオススメの転職サイトランキング

 

対象	サービス名	特徴
全ての40代が登録すべき	doda	転職者満足度No.1の実績もち転職サイトとしてもエージェントとしても利用可能
	リクルートエージェント	60万件以上の求人を持つ、転職者利用実績No.1のエージェント
40代転職に強いエージェント	JACリクルートメント	43万人の転職支援実績がある5年連続ハイクラス転職満足度1位のエージェント
ハイクラスや年収UPを狙う方	ビズリーチ	求人の3分の1は年収1,000万円以上！ハイクラスに特化された企業が15,000以上登録
	リクルートダイレクトスカウト	年収800万円以上の求人を28,000以上保有！ヘッドハンターが600人以上在籍している
	doda X	21,000件以上のハイクラス求人を保有しており、年収800万円以上の求人が多数
外資系企業への転職	エンワールド	外資系転職に特化したエージェント。ハイクラスや外資企業の求人が多数
	ランスタッド	世界で展開している10,000社以上の求人があるエージェント。求人のほとんどが年収800〜2,000万円のハイクラス求人
IT・エンジニア転職	レバテックキャリア	利用した80％以上の方が年収UPに成功！レベルが高い求人が多くエンジニア経験者にオススメ
	転職ドラフト	企業が年収付きで競争入札をするスカウトサービス。年収を重視する30代にオススメ
キャリアが決まっていない方	ポジウィルキャリア	転職エージェントではなく、プロのキャリアコーチ。45分の無料カウンセリングで「どうなりたいか」が見つけられる。

 

doda

おすすめ度：★★★★★

公式サイト：https://doda.jp/

 

40代の転職で最初に登録してほしいのは、転職者満足度No.1の実績をもつdodaです。

他にはない、ナビサイトと転職エージェントの両方を利用することができて、かなり便利なのでまず最初に登録しておきたいサービス。

dodaに登録を行ったあと、気になる求人を見つけたらエージェントに相談をするという流れが最もスムーズです。

20万件以上の求人がありサポートも手厚いため、転職者満足度No1というのも納得。

 

＼ 利用者満足度No.1転職サイト ／

公式サイトはこちら（登録無料）

 

 

リクルートエージェント

おすすめ度：★★★★★

公式サイト：https://www.r-agent.com/

 

60万件以上の求人を持つ、業界最大級のエージェントなので、転職するのであればまず登録しておくべきエージェントです。

リクナビNEXTと一緒に登録をして、気になる求人があればエージェントに相談をするという流れで利用するのがオススメです。

非公開求人が20万件以上あり、ハイクラス向けや30代向けの求人も多数掲載されているので、まずはエージェントに登録して相談してみましょう。

 

＼ 転職者利用実績No1エージェント ／

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JACリクルートメント

おすすめ度：★★★★★

公式サイト：https://www.jac-recruitment.jp/

 

40代のハイクラス転職を狙うのであればJACリクルートメントの登録は外せません。

 

ハイクラス・ミドルクラスの転職で5年連続1位の実績があり、これまで43万人の転職支援をしたきた大手エージェント。

ロンドン発祥の転職エージェントで、世界8カ国に拠点を持っているため、外資系企業への転職にも強いのが特徴です。

 

運営会社は東証プライム上場の株式会社ジェイエイシーリクルートメントが運営しており、40代の転職に強いサービスなので必ず登録しておきましょう。

 

 

＼ 43万人のハイクラス転職実績 ／

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ビズリーチ

おすすめ度：★★★★★

公式サイト：https://www.bizreach.jp/

 

40代でハイクラス転職を目指す方はビズリーチに登録するのがオススメです。

求人の質の高さが魅力的で、求人の3分の1は年収1,000万円以上となっております。

ハイクラスに特化された企業が15,000以上登録されており、キャリアアップ転職を目指している方にピッタリ。

ビズリーチは『市場価値が高ければ』企業やヘッドハンターからスカウトが送られてきます。

 

 

こんな人は一度ビズリーチに登録をして、スカウトが届くかどうかを確認してみると良いと思います。

思っていたより通用するかもしれませんし、自分の市場価値にガッカリするかもしれません...。

 

 

＼ 一流ヘッドハンターからスカウトを受け取る ／

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リクルートダイレクトスカウト

おすすめ度：★★★★★

公式サイト：https://directscout.recruit.co.jp/

 

 

40代でハイクラス転職を進めるなら、リクルートダイレクトスカウトの登録も外せません。

 

ヘッドハンターが4,300名以上在籍しており、ハイクラス求人のスカウトが送られてきます。

 

登録をする際は、レジュメや紹介文をしっかりと記載しておくことで、スカウトを受け取れる通数が変わってくるため、登録時は情報をしっかりと記載しておくことをオススメいたします。

 

 

＼ 4,300名のヘッドハンターが在籍 ／

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doda X

おすすめ度：★★★★・

公式サイト：https://doda-x.jp/

 

 

ビズリーチやリクルートダイレクトスカウト同様に、登録を外せないのがdoda X。

 

ハイクラスに特化した転職支援を行う、ヘッドハンティング型の転職サービスです。

主に年収600万円以上を取り扱いしているサービスなため、年収アップを目指す転職利用にピッタリ。

 

＼ 年収800万円以上の求人が多数存在 ／

公式サイトはこちら（登録無料）

 

 

 

 

スカウト系サービスを利用する際の注意事項

ビズリーチやリクルートダイレクトスカウト、doda Xを利用する場合は以下の３つのポイントを意識して利用することがオススメです。

 

 

ビズリーチには求人があっても、doda Xではない求人があったり、その逆もあります。

それぞれのサービスが独占求人を持っている可能性があるため、全てのサービスに登録しておくことが、転職活動を上手くすすめるポイントです。

 

また、スカウトを送付する企業は『条件に当てはまる人、最終ログイン日が近い人』からスカウトを送っていく可能性が非常に高いです。
（※この手のサービスは企業側から『最終ログイン日』が見れるようになっています）

 

当然、プロフィールをしっかり入力していて、定期的にログインをしている人の方が『転職意欲が高い』と思われるため、優良スカウトを多く受け取り、転職を成功させたい方は、週に1回程度はログインしておくことをオススメいたします。

 

 

エンワールド・ジャパン

おすすめ度：★★★★・

公式サイト：https://www.enworld.com/

 

 

外資系企業や日系グローバル企業への転職を考えている方にオススメしたいのがエンワールド・ジャパンです。

 

外資系企業や日系グローバル企業の転職に特化したエージェントとなっており、利用者のサービス満足度は97%と非常に高いです。

 

全ての人にオススメできるサービスではないため、以下２つに当てはまる方は登録してください。

• 外資系企業や日系グローバル企業に興味がある
• これまでの経歴やスキルに自信がある

 

＼ 利用者満足度97%の外資系転職エージェント ／

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ランスタッド

おすすめ度：★★★★・

公式サイト：https://www.randstad.co.jp/

 

 

現職の年収が800万円以上の方におすすめしたいのがランスタッド。

世界中で展開しているエージェントで10,000社以上のハイクラス求人を保有しています。

保有している求人のほとんどが年収800〜2,000万円なので、外資への転職や年収アップを狙いたい方はぜひ登録しておきましょう。

 

 

 

＼ 利用者満足度97%の外資系転職エージェント ／

公式サイトはこちら（登録無料）

 

 

レバテックキャリア

おすすめ度：★★★★★

公式サイト：https://career.levtech.jp/

 

40代でITエンジニアの転職を考えているいるのであればレバテックキャリアに登録するのがオススメです。

レベルが高い求人が多く、利用した80%以上の方が年収UPに成功していることから、ITエンジニア経験者は登録しておきましょう。

 

レバテックで初回面談時にもらった求人の内定率は驚異の90％となっており、転職者にマッチした求人提案を行なっていただけます。

 

＼ 内定率90％のエンジニア転職 ／

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転職ドラフト

おすすめ度：★★★★★

公式サイト：https://job-draft.jp/

 

転職ドラフトはこれまでのプロジェクト経験やスキルをもとに、企業が年収付きの指名を行う、入札型の転職サービスです。

 

選考開始前に、実際の仕事内容と年収が送られてくるようになるため、年収を重視したい30代の方にはピッタリ。

 

企業側はあなたのプロフィールや経験をみた上で指名してくるため、レジュメ登録が何よりも重要です。

一度レジュメを作成すれば企業からの指名を待つだけなので、レジュメ作成にじっくり時間をかけましょう。

 

＼ 企業からの入札を受け取る ／

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ポジウィルキャリア

おすすめ度：★★★★★

公式サイト：https://posiwill.jp/career/

 

自分のキャリアプランが明確に決まっていない人はポジウィルキャリアに登録するのがオススメです。

僕も実際に利用しましたが、転職エージェントではないため求人を紹介されるということはありません。

今の自分のキャリアを踏まえて、3年後10年後にどのようになっていたいのか？そのためには何をするべきなのか？が分かるようになります。

 

転職をする際は自己分析をして、自分のことを理解しておくことが必須になりますが、そのサポートにも繋がるため、まずは無料のカウンセリングを予約するのがおすすめです。

 

＼ 無料でキャリアを見つける ／

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よくある質問

 

Q：40代の転職に求められることは？

40代の転職では、これまでの若手転職とは異なり、以下のようなスキルが求められるようになります。

• マネジメント力
• 専門性
• 企画力、提案力

 

Q：40代の転職に向いている人はどんな人？

以下のような人は転職に向いています

• 今までの経歴や実績をもとに活かせる仕事をする人
• 市場価値を客観的に見ることができる人
• 自己分析やキャリアの棚卸しができていて、今後やりたいことが明確な人

 

Q：40代で採用されている人はどんな人ですか？

以下のような人は採用したいと思う人が多かったです

• 職務経歴書の内容から、自分の強みが何かを話すことができる人
• マネジメント経験があり求人のポジションで活躍が見込める人
• 企業が40代に求めていることを理解した上で面接をする人

 

Q：40代で転職はしない方が良いですか？

いいえ。そんなことはありません。 40代の転職市場は盛り上がってきております。

 

参考：転職者数の推移と45歳以上の割合

 

即戦力を求める企業と、今後を見つめ直す40代の人が増えたため、むしろ転職がしやすくなってきていると言えます。

 

Q：転職エージェントの登録は1つで問題ないですか？

いいえ。少なくとも3つ以上のエージェントに登録するべきです。
エージェントはあなたが入社した際の成功報酬で成り立っている企業です。
『私は〇〇業界に行きたいのに全然紹介してくれなかった...』といった、エージェントとのトラブルを過去何度も見てきました。
そうならないためにも、エージェントは3つ以上利用することを強くオススメいたします。

 

 

40代の転職を成功させるポイント

 

40代の転職を成功させるためには以下のポイントをおさえておきましょう。

 

１）同業界・同職種での転職を考える

40代での未経験業界・未経験職種の転職は非常に難易度が高いです。 完全未経験の方を採用するのであれば、40代ではなく20代の方を採用しますので、40代だからこそ強みとして戦える市場で戦うようにしましょう。

 

２）求人の条件を絞り込み過ぎない

20代・30代の転職と比べると全体の求人数自体が減ります。

そのため、条件を絞った結果、全く希望とするものが見つからないという可能性があるため、転職活動をする前に、自己分析やキャリアの棚卸しをしておくのがオススメです。

ポジウィルキャリアの45分無料カウンセリングに参加して、プロのキャリアコーチとキャリアについて考えてみると、転職すべきかどうか、どのような転職先に行く必要があるのか 等、自分のキャリアが明確になると思うので、ぜひ無料体験をしてみてください。

 

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３）エージェントは必ず3社以上利用する

転職エージェントを利用する際は、複数利用するのは転職の基本中の基本です。

1社しか登録していなかった場合、紹介できる求人が限られたり、エージェントの相性が悪かったとしても気付かずに転職を進めてしまい、結果的に希望しない会社へ紹介される可能性もあります。

エージェント利用時には必ず複数登録を行い、転職活動を進めるようにしましょう。

 

４）自分の実績や経験を整理する

20代の転職はポテンシャル採用でもうまくいきましたが、40代の転職ではポテンシャルのみで採用されることはありません。

採用する側に『あなたを採用するメリットは何か』を明確に伝えられないと落ちたと思っていただいた方が良いです。

採用するメリットや、あなたの強みを明確にするためにも、ポジウィルキャリアの無料カウンセリングに参加して転職活動に活かしてください。

 

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５）早めに転職活動をスタートする

40代の転職は長期で見た上で進めた方が良いです。

場合によってはすぐには決まらないという可能性もあるため、少なくとも3ヶ月は見積もった上で転職活動をすることをオススメいたします。

 

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